Легальное трудоустройство

Легальное трудоустройство

Великобритания всегда отличалась весьма жесткими требованиями к желающим обосноваться в ней и была, пожалуй, наименее доступной для легальной иммиграции европейской страной. Теперь, кажется, ситуация начала меняться.

Необходимость приведения основных английских законов в соответствие с общеевропейскими, наметившийся в некоторых сферах экономики Великобритании дефицит квалифицированных кадров и вызванная этим либерализация иммиграционного законодательства дают надежду тем, кто мечтает учиться, работать или жить в Соединенном Королевстве.

Определенная дистанция, сотни лет существования между жителями островной и континентальной Европы, не исчезла за три десятилетия, прошедшие с момента вступления Великобритании в Европейский Союз. Однако теперь, после подписания страной Европейской Конвенции прав человека, ее "особое положение" среди других государств Европейского Сообщества должно измениться. Это позволит решить некоторые неразрешимые ранее вопросы, связанные с трудовой миграцией населения.

Членство в ЕС требует от британского правительства, в частности, признания дипломов и квалификаций специалистов, получивших образование в других государствах - членах Евросоюза. Могут быть легализованы и дипломы граждан стран, не входящих в состав ЕС, но только после подтверждения в специализированных организациях, занимающихся оценкой уровня образования, полученного за границей.

Шанс не для всех

Надо ли говорить, насколько серьезным шагом становится для каждого человека решение попытать счастья в чужой стране! Однако недостаток информации в сочетании с неадекватной оценкой собственных возможностей и свойственной всем нам надеждой на "авось" зачастую порождает беспочвенные надежды и иллюзии, крах которых, понятное дело, всегда переживается очень тяжело. Чтобы с вами при любых обстоятельствах такого не произошло, в этом материале мы постарались подробно описать все возможные для наших соотечественников способы легально обосноваться в Великобритании.

Итак, по английским законам на право длительного или постоянного проживания в Великобритании могут претендовать только следующие категории иностранных граждан:

- предприниматели, открывающие свой бизнес в Соединенном Королевстве или вкладывающие крупные инвестиции в экономику страны;

- высококвалифицированные специалисты, набравшие необходимое количество баллов по программе Highly Skilled Migrant Programme (HSMP);

- студенты, обучающиеся в учебных заведениях Великобритании;

- представители творческих профессий (писатели, композиторы, художники);
- медицинские работники;

- сельскохозяйственные рабочие;

- единственные представители иностранных компаний на территории Великобритании;

- родственники лиц, имеющих право ограниченного проживания в Великобритании.

С прошением о предоставлении английского гражданства все перечисленные выше категории иммигрантов могут обращаться в соответствующие государственные инстанции после 5 лет постоянного проживания в стране (для находящихся в браке с гражданами Великобритании этот срок составляет 3 года).

Поскольку наиболее актуальными для жителей Беларуси вариантами отъезда являются все же работа и учеба, а не организация собственного предприятия или инвестирование сотен тысяч фунтов стерлингов в английскую экономику, начнем именно с них.

Сегодня перечень квалифицированных специалистов, нехватку которых ощущает Великобритания, состоит из научных работников, учителей, врачей, медицинского персонала, технических специалистов, спортсменов и сельскохозяйственных рабочих.

В 2002 году из этого списка были исключены IT - специалисты. Более того, теперь требования для получения разрешения на работу специалистами в области информационных технологий значительно ужесточились. Причиной этого стали: во - первых, общемировой кризис в сфере высоких технологий, а во - вторых, то обстоятельство, что многие иностранные IT - специалисты, в течение последних лет изъявлявшие желание поработать на территории Соединенного Королевства, на самом деле не имели необходимой квалификации и опыта работы, причем зачастую их некомпетентность обнаруживалась уже после прибытия в страну.

Необходимо помнить о том, что визовые и иммиграционные службы Великобритании не рассматривают заявления кандидатов, желающих приехать в страну для поиска работы, но не имеющих приглашения от конкретного работодателя. При этом любая английская компания обязана вначале официально объявить о появившейся вакансии, и только если никто из коренных жителей не проявит к ней интереса или во всей стране не найдется специалиста требуемой квалификации, компания может пригласить на работу иностранного гражданина.

Источник:http://business.rin.ru/